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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【Yahoo論壇】誰都動不了吳音寧
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讀者投書：姚東成(電子廠技術員)
最近民進黨為了保住吳音寧，無所不用其極，這種護航的言論都出來，然而大都老調重彈，直到今天看到有位林律師發了篇文章（吳音寧是強是弱？誰看得出來？），讓我差點笑了出來，這種文章都出來民進黨年底想不敗選也難。
這麼說好了，這社會是呈現金字塔的分布，愈高的職位愈少，愈低的職位愈多，在經濟發展初期，百廢待興，無論是任何人只要肯努力，都有機會往上爬，也就是適用如林律師講的能力愈高，職位愈高的理論。
然而像台灣這種經濟已進入低度成長的國家，則不是這樣子，當上面的位子都被填滿了，想要在往上爬只有兩種可能，第一種就是自行創業，做不了富二代，那麼努力當富一代也是可以的，這也是台灣創業，居高不下的原因，另外還有第二種，那就是有個好爸爸
就以街口支付執行長胡亦嘉為例，就是一個典型的靠爸一族，在接受商業周刊專訪時是如此說的，「他也坦言，找銀行談合作時，爸爸的一通電話，就讓他的等待時間，從兩個月縮短至兩天，相比其他業者，可說占盡優勢。」事實上很多富二代選擇創業時，或多或少都會使用到上一輩所留下來的資源，無論是王永慶的女兒王雪紅，還是郭台銘的兒子郭守正都是如此。
為何吳音寧爭議會如此多，坦白講一點，她就是靠她的老爸吳晟才能做上這個位置，這是大家心知肚明的事情，能力不足那又如何，學就是了，靠爸就靠爸那也沒什麼，至少她還有爸可以靠，當然這種事情在民間企業可以，但北農是一間半官方的企業，其任命往往都會帶有政治色彩，而在民進黨執政不利，民眾怨聲載道時，民眾需要一個發洩出口，對手也要一個突破口，來打擊民進黨，這就像是非洲草原上獅子狩獵羊群一樣，落後的或受傷的都會優先被攻擊，一樣的道理，像爭議最多的前教育部長吳茂昆就是一個例子，而吳茂昆下台，下一個最弱的還是北農總經理吳音寧。
能力不夠，卻又態度傲慢，外加最近農產品滯銷嚴重，無論是香蕉，鳳梨還是之前的洋蔥，可說是天時、地利、人和皆以佔盡，對手不攻擊她，那是不可能的事情，而民眾也會將責任怪到她身上，做為發洩，對手愈攻擊她，民調愈高，民眾愈支持，當然對民進黨而言，這不是件好事，而對民進黨目前最好處理方式就是棄車保帥，犧牲一人揹黑鍋，來止血，然而民進黨卻做了一個意料不到的選擇，而這明明白白的告訴了民眾，吳音寧就是權貴，任何人都動不了他，而在民眾的支持下，對手的炮火也會愈來愈猛烈，想想之前連勝文，再看看現在的吳音寧，我想這道理大家都懂。
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499之亂！中華電員工工時逾12小時 北市勞工局開罰
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電信業限時499吃到飽引爆申辦潮。台北市勞動局今天前往2家中華電信門市進行勞動檢查，發現2家門市都有員工工時超過12小時情形，將依法處以新台幣2萬到100萬元罰鍰。
台北市勞動局勞動檢查處處長江明志說，針對電信業促銷方案引爆申辦人潮，因民眾檢舉中華電信門市出現員工超時工作情形，勞檢處下午派員前往中華電信台北南區服務中心與信義威秀服務中心，進行勞動檢查。
江明志說，中華電信門市店長、副店長為中華電信員工，其他第一線服務人員多為中華電信子公司宏華國際員工。勞檢結果發現，店長、副店長與第一線員工都有超時工作情形，即每天工時超過12小時。
他指出，由於中華電信實施限時促銷，員工根本忙不過來。以信義威秀服務中心為例，24名員工中，勞檢處抽檢6名員工，發現他們上午11時上班，直到隔天凌晨才下班，6人都超時工作。
另外，江明志表示，依據「職業安全衛生設施規則」，雇主應為員工訂定過勞預防與暴力預防計畫。以這次促銷活動為例，若民眾等候過久情緒激動，可能採取言語或行動暴力，雇主須針對這類情形訂定因應措施。
他指出，勞檢處檢查發現，中華電信僅為員工訂定暴力預防計畫，卻沒有執行紀錄；宏華國際則在過勞預防與暴力預防方面，都沒有訂定計畫。
江明志說，中華電信要進行促銷，卻沒有考慮到員工工作時可能遭遇到的情況，顯然沒有事先完整規劃。員工超時工作方面，勞動局將裁處2萬到100萬元罰鍰；違反職業安全衛生法部分，將通知業者改善，業者若未改善，後續也可能開罰。
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